在昆明找工作,一定不要用“职优轻猎”招聘平台!

在昆明找工作,一定不要用职优轻猎,这个招聘平台是个大坑!今天我就冒着要被批斗的风险,为你们爆料它的那些坑!

它比你更了解自己的职业潜质,它能精准匹配你的职业诉求,它有你想不到的行业岗位,它允许你有情绪的释放,它能容纳你各种各样的问题,它能把你的1分钟变成120秒,它能把你服务到崩溃!

职优轻猎引入通过公认的高精度科学测评系统挖掘求职者的职场潜力——在哪方面能成为最好的,什么推动你的经济引擎,什么能给你带来热情——帮助求职者更好的认知自我,让求职者能够在适合自己的领域最大化热情,达到事业的巅峰。

DSC_0099_副本.JPG

除此之外,职优轻猎始终认为求职是一个多因素的过程,网站、人工客服等平面化的服务始终不能为求职者带来最佳体验。基于此,职优轻猎开创人才经纪人模式,求职者在职优轻猎平台上把简历PO给人才经纪人,人才经纪人先在线上根据求职者提供的信息与企业方的招聘需求进行匹配,然后再转为线下与求职者进行深度沟通,过程中还可提供职业规划、就业观念指导、职业素养规范、就业经验传授等一系列与职场有关的增值服务,在精准匹配求职者职业诉求后,人才经纪人会邀约求职者与企业方会面,在达成共识并入职后还会进行3-5次人事回访,保证求职者的职业诉求得到满足。

职优轻猎覆盖昆明市四大主城区和呈贡新区、安宁市区,包含近50种业态,细分上百种行业,辐射热门、稀缺等多类型岗位。职优轻猎除了对接常态行业企业外,也会根据求职者的职业诉求进行行业企业对接,尽可能满足求职者的职业诉求。

职优轻猎建立社区交流板块,提供文章咨询、匿名吐槽、问答交流、宝典工具等轻松的互动平台。职场和生活从来都不是独立的,你可以对生活事、家庭事、情感事、职场事等所有让你有压力的事情进行情绪释放,卸下包袱才能轻装上阵;《失控》《必然》等畅销书的作者凯文·凯利说过现在最有价值的信息是问题,提问是创新的来源之一,也是新问题的起源职优轻猎主张思想与知识的互动,通过提问来碰撞出新的概念。健康、温度、深度、拥抱人性是来人社区运营的基本理念。

职优轻猎主张时间的最大化利用,通过把事情委托给专业和值得信任的人,让他用对等的时间来进行事情的推进和完善,而你便可用这段时间来做更有价值的事情。如果你把求职诉求委托给你信任的人才经纪人,他在对你进行优质服务的同时,你可以放心的继续工作,让人才经纪人助力你实现跳槽,让你的1分钟变成120秒。

除此之外,职优轻猎还有职业信用以建立良性的职业氛围、企业圈以展示真实的企业环境……“职优轻猎还有很多数不完的坑,专坑想找到合适工作的人,不信?你自己用用就知道了!



文章列表